页面标题

为农场和牧场家庭设计接班计划

描述

第一步是最难的. 制定接班人计划需要时间、精力、家庭沟通以及与专业人士合作. 设计你的接班人计划将帮助你探索你想为你的企业做什么, 如何在家庭中讨论这个问题，如何开始制定继任计划. 它还将帮助你选择并准备与专业人士合作，他们将使计划合法和可行.

设计你的接班人计划 是一个多环节的研讨会，帮助您:

开始在研讨会期间和之后使用工作簿制定继任计划

开放的沟通渠道 与家族共创共同愿景的家族企业

与专业人士合作 制定计划和文件，将家族的愿景付诸行动

本课程将探讨继任计划的四个组成部分: 为你的事业、退休、过渡和遗产做计划. 你会做好沟通的准备, 计划, 愿景, 书写和塑造你的家庭农场/牧场业务的遗产, 在拜访专业人士之前完成这些关键的计划步骤，还可以节省数百美元.

您将收到一个资源活页夹和工作簿，以便在会议期间和会议结束后使用. 在课堂上开始做练习册会让你在接班人计划上有一个快速的开始. 当你离开这个项目时, 你将被激励继续与家族农场/牧场遗产进行沟通和工作.

设计你的接班人计划 对于那些想要塑造家庭农场或牧场未来所有权的家庭来说——家庭遗产——是将一个可行的企业转移给下一代，还是决定如何划分农场/牧场资产. 即使你参加过其他的过渡, 遗产或继承规划课程, 考虑参加这个项目来开始你的接班人计划.

单元1:开始你的接班人计划
本模块定义了继任计划，并强调了制定计划和尽早开始的重要性. 它包括入门工具，并定义了继任计划的语言.

单元2:决定你想要什么
鼓励参与者确定对他们来说什么是重要的，以及他们希望通过他们的继任计划实现什么. 他们也被鼓励去决定什么是现实的或可能的. 他们会将资产或业务传递下去吗? 工作表可以在这里找到.

单元3:下一代和你的遗产
参与者期待着在农场或牧场上跟随他们的下一代. 继任者会接管企业吗? 他们会租赁土地吗? 他们会买地吗? 这个模块帮助参与者学习如何识别, 选择并指导一名继任者，他将获得成功地继续农场/牧场业务所需的技能.

单元4:家庭会议和谈话
良好的沟通是成功继任计划的关键. 与会者探讨计划和举行家庭会议的指导方针. 他们还将学习如何收集信息以确保做出最佳决策，以及如何讨论继任计划中最棘手的问题.

单元5:选择并与专业人士一起工作
参与者探索如何识别, 选择并与所需的专业人员一起制定和实施农场/牧场继任计划.

小部件

联系信息